پس از بقا پاس در لیگ برتر؛

لیگ دهم تیمی قدرتمند می خواهیم

علی ثقفی

خبرگزاری فارس: نهمین دوره لیگ برتر فوتبال باشگاه های کشور به هر شکل به پایان رسید و تیم پاس با تساوی خانگی که در برابر تراکتورسازی تبریز بدست آورد در لیگ برتر باقی ماند.

به گزارش خبرگزاری فارس از همدان، تیم فوتبال پاس برای حضور پر قدرت در دهمین فصل لیگ برتر نیاز به تغییرات و اصلاحات اساسی دارد که جت روشن شدن مشکلات در دو بخش ابتدا به بیان مشکلات وضعفهای این تیم در لیگ نهم پرداخته و سپس راهکار های لازم جهت حصول موفقیت در لیگ دهم را ارائه می کنیم.

لیگ نهم

اگر بخواهیم به شرح و بسط دلایل عدم نتیجه گیری پاس در لیگ نهم بپردازیم، باید از عوامل زیادی نام ببریم که به اختصار به چند مورد اصلی تر اشاره می کنیم.

عدم حفظ سرمربی

یکی از مهمترین عوامل عدم نتیجه گیری پاس در لیگ نهم از دست دادن وینگو بگوویچ و تمدید نشدن قرارداد وی بود.

با وجودی که بگوویچ در دو فصل حضور در تیم پاس، با پتانسیل های موجود نتایج خوبی گرفته بود، در پایان لیگ هشتم از سوی اولیایی کنار گذاشته شد تا لطمه بزرگی از این بابت متوجه تیم پاس همدان شود.

بگوویچ در طول زمان حضور در همدان علاوه بر هدایت تیم، نفرات بومی زیادی را با حضور در تمرینات تیمهای همدانی مورد آزمایش قرار داد و از این بین نفراتی چون وحید علی آبادی، مصطفی یوسف علیزاده و هادی بلوری را به لیگ برتر معرفی کرد.

اشتباه در انتخاب سرمربی

در بین گزینه های زیادی که اولیایی به عنوان جایگزین بگوویچ از آنها نام می برد، علیرضا منصوریان که هیچ تجربه مفیدی در زمینه مربیگری نداشت سکان هدایت پاس را بر عهده گرفت.

منصوریان که نه در تمرین دادن و نه در تعین تاکتیک و ترکیب برای تیم، موفق ظاهر نشد، در ده هفته ابتدایی تنها 5 امتیاز برای پاس همدان اندوخت تا شرایط تیم برای فرار از منطقه سقوط را برای جانشینان سخت نماید.

منصوریان با عدم درایت و ناکارآمدی که از خود بروز داد، در پایان هفته دهم پرونده خود و اساتیدش را در پاس مختومه کرد.

بد بسته شدن تیم

با احترامی که برای تمامی نفرات حاضر در پاس 88 قائلیم، اما باید پذیرفت که اولیایی و دوستانش تیم خوبی را نبسته بودند و بیشتر روی روابط و بی تفکر، نفرات را برگزیده و جذب کرده بودند.

تیم پاس طوری بسته شده بود که گویی می خواهد در رقابتهای لیگ یک شرکت کند و به جز چند بازیکن اسمی که آنها هم در این تیم تلف شدند، چهره شاخصی در این تیم وجود نداشت.

بدین ترتیب سرمایه های استان که می شد به شکل بسیار بهتری هزینه شده و مفید واقع شود، هدر رفت و نفرات خوبی هم که جذب تیم شدند به علت اینکه رقیبان قدری نداشتند و سایر هم تیمی ها هم سطح آنها نبودند، رفته رفته انگیزه خود را از دست داده و در بازیها روز به روز بی اثر تر شدند.

اولیایی و دوستانش بدون توجه به نیازهای تیم، بازیکن جذب کرده بودند به شکلی که در میانه های فصل در برخی پستها با کمبود بازیکن و در برخی دیگر با تراکم بازیکن مواجه بودیم.

از سویی دیگر، بعد از تغییر کادر مدیریتی و فنی باشگاه، جای خالی چندانی در لیست پاس وجود نداشت که مدیران جدید بتوانند کاستی ها و کمبود ها را جبران کنند.

فراز و فرودهای مدیر روستا

علی اصغر مدیر روستا که پس از تغییرات مدیریتی بوجود آمده در سطح باشگاه پاس،‌ عهده دار هدایت فنی این تیم شد،‌ در ابتدا نتایج خوبی با پاس گرفت.

البته مدیر روستا بیشتر در بازی های خانگی نتایج مطلوبی کسب می کرد و در دیدارهای خارج از خانه ناکام بود.

تعطیلات نیم فصل فرصت مناسبی را برای سرمربی جدید پاس ایجاد کرد که از شاگردانش شناخت کافی پیدا کند.

با شروع دوباره لیگ، پاس همدان نتایج خوبی کسب کرد و نا 8 هفته مانده به پایان مسابقات، قهرمان نیم فصل دوم بود اما به یکباره تیم دچار افت شد و شروع به نزول کرد.

بهره نگرفتن از تمامی نفرات تیم، مصدومیتهای پیش بینی نشده و اشتباهات مدیر روستا در تعین ترکیب اولیه موجب شدند تا وی نتواند نتیجه لازم را در هفته های پایانی کسب نماید و کار به اما و اگر های روز آخر کشیده شود.

لیگ دهم

با ذکر مقدمه ای کوتاه به شرح نیازهای پاس برای لیگ دهم می پردازیم.

در لیگ برتر فوتبال ایران به سبب حرفه ای نبودن تیم ها، روند یک نواخت و ثابتی نزد تیمهای حاضر در مسابقات لیگ برتر فوتبال باشگاههای کشور در فصول مختلف مشاهده نمی شود.

به عنوان مثال تیم مس کرمان که در لیگ هشتم به مقام چهارم دست پیدا کرده و سهمیه حضور در لیگ قهرمانان آسیا را بدست می آورد، در بیشتر هفته های لیگ نهم دغدغه سقوط به دسته پائین تر را به همراه داشت یا تیم های استل آذین و تراکتور سازی تبریز که به تازیگی به لیگ برتر راه یافته بودند، در پایان لیگ نهم، جایگاه های مناسبی را بدست آوردند.

با این توجه به آنچه گفته شد،‌ می توان به این نکته دست یافت که پاس صرف نظر از نتایج و جایگاهش در لیگ نهم، می تواند لیگ دهم را به شکل بهتری تجربه کند.

در ادامه به مواردی که می تواند در رقم خوردن نتایج و جایگاه بهتر برای پاس همدان در لیگ دهم، تاثیر گذار باشد، می پردازیم.

سپردن کار به دست کاردان

یکی از مهمترین و اصلی ترین موارد در نتیجه گیری یک تیم،‌ انتخاب صحیح مدیریت آن است؛ تیمی می تواند موفق باشد که از مدیریت قوی و سالم برخوردار باشد.

خوشبختانه شنیده ها از اعلام رضایت سردار ملاحی برای ادامه همکاری با پاس همدان حکایت دارد و وی در جلسه مشترک با استاندار همدان، راضی به ماندن در همدان شده است که با این اتفاق اولین مورد از شرایط لازم برای کسب موفقیت یک تیم مهیا شده است.

تعیین و تخصیص اعتبار مناسب

دومین موردی که در موفقیت یک تیم فوتبال نقش بسزایی دارد، وجود و نخصیص اعتبارات کافی جهت اداره یک تیم خوب و قوی می باشد.

بدیهی است تیمی که می خواهد در یک سلسله رقابت تحت عنوان لیگ شرکت نماید، نیازمند بستن تیم کاری و فنی قوی است که انجام این کار مستلزم هزینه کردن مبلغی در حد برنامه تعیین شده می باشد.

ممکن است تیمی هزینه زیادی کرده اما به سبب وجود کاستی های دیگر مثل ضعف و عدم ثبات در مدیریت، نتیجه لازم را نگرفته باشد که نمونه بارز این مساله وضعیت مس کرمان در فصل گذشته لیگ برتر بود. قدر مسلم تیمی که بخواهد نتیجه مطلوبی کسب کند باید اعتبار مناسبی را جذب و هزینه نماید.

این اتفاق در مورد باشگاهی چون پاس همدان، بستگی به مساعدت مجمع باشگاه و در راس آن استاندار همدان دارد.

با توجه به نظر مثبت مهندس پیریایی نسبت به ورزش،‌ پاس و شخص سردار ملاحی، انتظار می رود که لیگ برتر دهم پاس همدان از این جهت مشکلی نداشته باشد.

انتخاب سرمربی خوب

وقتی که در یک باشگاه مدیریت خوب و قوی در راس امور قرار گرفت و دست وی نیز از نظر مسائل مالی باز باشد، می توان گفت زیر ساخت اصلی و شرایط کار برای یک مربی فراهم است.

انتخاب یک مربی در حد و اندازه لیگ برتر و نام پاس، وظیفه خطیری است که با توجه به درایت و سابقه سردار ملاحی انتظار می رود این بخش از کار نیز به شکلی مطلوب صورت پذیرد.

هم اکنون نام علی اصغر مدیر روستا به عنوان گزینه اصلی در محافل مطرح است. هرجند مدیر روستا در هفته های پایانی نتوانست به روند حرکتی خوبی که در پیش گرفته بود ادامه دهد اما باید پذیرفت که وی تیمی را هدایت کرد که نقشی در بسته شدن آن نداشت. 

از سویی دیگر این روزها نام فیروز کریمی نیز به عنوان دومین گزینه هدایت پاس مطرح است. کریمی که سابقه همکاری با ملاحی در چند تیم مختلف را در کارنامه دارد، در سالهای نه چندان دور تیم پاس را به مقام قهرمانی آسیا رسانده است.

بستن یک تیم کامل

پس از انتخاب سرمربی،‌ مهمترین مساله بستن یک تیم کامل و خوب است.

تیمی که با توجه به نیاز ها و جاهای خالی موجود در ترکیب نفرات باقی مانده از فصل قبل و با نظر سرمربی تیم، بسته شود، می تواند سند موفقیت تیم در فصل آتی را امضاء کند.

با توجه به سابق خوب کادر مدیریتی فعلی، بازیکنان خوب و مطرح با اطمینان خاطر بیشتری به همدان گام می گذارند. امیدواریم مجموعه باشگاه پاس همدان بتوانند تیم خوب و کاملی را برای فصل آینده رقابتهای لیگ برتر آماده نمایند.

برگزاری اردوی آمادگی مناسب

آخرین مرحله موثر در نتیجه گیری یک تیم فوتبال، برگزاری اردوی آماده سازی مناسب قبل از شروع لیگ است.

تیمهایی می توانند در 34 مسابقه متوالی موفق عمل کنند که هم از هفته ابتدایی ترکیب خود را به طور کامل شناخته باشند و هم دوران بدنسازی را به شکلی پشت سر گذاشته باشند که تا پایان فصل بازیکنان بتوانند به طور یکنواخت در مسابقات حضور پیدا کنند.